Según el reciente informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial, se proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos a nivel mundial para 2030, con un aumento neto de 78 millones de puestos de trabajo. Esta transformación está impulsada por varias tendencias globales, entre ellas la acelerada transición verde hacia energías renovables.

El informe destaca que la transición climática, tanto en términos de mitigación como de adaptación, será uno de los factores clave que moldeará el mercado laboral. En particular, la demanda de ingenieros en energías renovables, ingenieros ambientales y especialistas en vehículos eléctricos y autónomos se encuentra entre los roles de más rápido crecimiento. Este fenómeno responde a la necesidad urgente de abordar el cambio climático y la transición hacia fuentes de energía más sostenibles.

Source World Economic Forum

El rol de las energías renovables en el crecimiento de empleos

La adaptación al cambio climático es identificada como el tercer mayor impulsor de la creación de empleos, con una proyección de 5 millones de nuevos puestos, mientras que la mitigación del cambio climático se sitúa en el sexto lugar con 3 millones de empleos adicionales. Esto subraya la creciente importancia de la ingeniería ambiental y las energías renovables en la economía global. Las tendencias en la generación, almacenamiento y distribución de energía renovable están a la vanguardia de esta transformación, creando más de un millón de empleos.

Source World Economic Forum, Future of Jobs Survey 2024

Asimismo, las políticas y prácticas centradas en la sostenibilidad están impulsando el aumento de las contrataciones en sectores verdes. Especialistas en sostenibilidad, técnicos en energías renovables y expertos en tecnologías limpias son algunos de los perfiles más demandados.

Desafíos en la capacitación y la brecha de habilidades

El informe también señala que uno de los principales obstáculos para la adaptación de la fuerza laboral a estas nuevas demandas es la falta de habilidades especializadas. Casi el 40% de las habilidades requeridas en el trabajo cambiarán para 2030, y el 63% de los empleadores consideran que la falta de competencias es una barrera significativa. En este sentido, la capacitación en habilidades tecnológicas avanzadas, como inteligencia artificial, big data, ciberseguridad, y sobre todo, en tecnologías relacionadas con la transición verde, es crucial para preparar a los trabajadores.

La creciente demanda de competencias tanto técnicas como humanas, como el pensamiento creativo y la resiliencia, será fundamental para los empleos del futuro. La colaboración entre los sectores público, privado y educativo se hace urgente para reducir la brecha de habilidades y asegurar que la fuerza laboral esté lista para las oportunidades que traerá la transición hacia una economía verde.

Un futuro prometedor para las energías renovables

El auge de las energías renovables no solo está remodelando el mercado laboral, sino que también es un factor clave para mitigar los efectos del cambio climático. Con la creciente inversión en energías limpias y la mejora de la infraestructura energética, se espera que la demanda de profesionales especializados en este sector siga aumentando.

El informe concluye que, para aprovechar completamente las oportunidades laborales derivadas de la transición verde, se deben tomar medidas inmediatas y colectivas, que incluyan el fortalecimiento de las capacidades en el ámbito educativo y la creación de un entorno laboral inclusivo y resiliente que permita a los trabajadores adaptarse a los nuevos desafíos del mercado.